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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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探索“項目型人力外包”的新趨勢

隨著企業(yè)項目化管理日趨成熟，傳統(tǒng)的固定崗位用工方式已逐漸無法滿足靈活用人需求。在這種背景下，“項目型人力外包”應運而生，成為提升執(zhí)行效率的新選擇。項目型人力外包，指的是企業(yè)將特定項目所需的人才、流程和任務整體外包給服務商，由外包方負責從人員

人力外包在服務業(yè)的實際應用與價值體現(xiàn)

在餐飲、零售、物業(yè)、酒店等服務型行業(yè)中，人力資源的需求常常呈現(xiàn)出周期性和波動性特點。面對人員流動率高、用工靈活性要求強等問題，越來越多的企業(yè)開始采用人力外包作為穩(wěn)定運營的重要支撐方式。人力外包在服務業(yè)的實踐中，展現(xiàn)出了不可忽視的優(yōu)勢和價值。

歡享匯 | 9月新規(guī)實施涉及社保、補貼、住房……

9月起，這些新規(guī)將影響你我生活！無論是能為消費“減負”的個人消費貸款財政貼息，還是與養(yǎng)老、就業(yè)、權(quán)益保護等切身利益相關(guān)的政策調(diào)整，都在這個9月正式落地。一張圖帶你速覽全國落地新規(guī)~9.1施行 “不繳社?！奔s定無效！新司法解釋施行《

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.國家醫(yī)保局：全國近八成統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個人國家醫(yī)保局積極推進各地醫(yī)保部門優(yōu)化生育津貼發(fā)放流程，持續(xù)調(diào)度推進生育津貼直接發(fā)放至個人，切實提升群眾的獲得感與滿意度。自6月以來，河北、浙江、吉林、云南、河南等省又相繼在全省全面推開

人事代理的價值提升——中大型企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

在競爭激烈的人才市場中，中大型企業(yè)面對的挑戰(zhàn)不僅僅是“招人”，更是“招對人、用好人、管住人”。人事代理，作為一種專業(yè)的人力資源外包形式，正逐漸從輔助工具演變?yōu)槠髽I(yè)管理中的戰(zhàn)略級合作伙伴。人事代理在中大型企業(yè)中的價值，首先體現(xiàn)在專業(yè)化的人力資

中小企業(yè)如何借助靈活用工打造“彈性組織”

對于資源有限、組織架構(gòu)尚未成熟的中小企業(yè)而言，靈活用工是構(gòu)建彈性組織、實現(xiàn)快速響應市場變化的重要工具。中小企業(yè)往往面臨人手緊張、招聘難度大、成本壓力重等挑戰(zhàn)。靈活用工通過項目合作、臨時聘用、平臺用工等方式，為企業(yè)提供了一種可調(diào)節(jié)、低風險的用