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歡享匯 | 2025年“工傷賠償”的項目及最新標準

工作中總有一些意外是不能避免的，所以大家也要記得未雨綢繆。今天來給大家盤點2025年“工傷賠償”的項目及最新標準，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費和醫(yī)療費等。歡迎一鍵三連～&

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.人社部啟動專項招聘和就業(yè)政策宣傳月活動9月9日，人力資源社會保障部會同工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)、中國貿(mào)促會在北京啟動“‘崗’好有我 ‘職’等你來”專項招聘暨就業(yè)政策宣傳月活動。專項招聘于9月至10月集中開展，聚焦60個重點城市，針對外

人事代理如何服務(wù)多地運營企業(yè)？實現(xiàn)用工標準化與效率雙贏

多地運營的企業(yè)面臨一個共性問題：各地政策差異、社保規(guī)定不同、員工管理標準難以統(tǒng)一。在這種背景下，人事代理服務(wù)的價值愈發(fā)凸顯。人事代理公司具備全國服務(wù)能力，能幫助企業(yè)統(tǒng)一用工流程，實現(xiàn)高效、規(guī)范的人事管理。首先，優(yōu)質(zhì)的人事代理公司通常具備覆蓋

靈活用工的多樣化形式及其適用場景解析

在現(xiàn)代用工市場中，靈活用工已不再是一種單一的用人手段，而是涵蓋了多種用工形式的綜合體系。遠程辦公、兼職、項目制、眾包、非全日制、平臺用工等模式，共同構(gòu)成了企業(yè)實現(xiàn)高效、彈性人力管理的基礎(chǔ)。靈活用工的最大特點是“按需配置”，企業(yè)可以根據(jù)不同業(yè)

歡創(chuàng)大學(xué)七周年慶 | 星光引路，師澤綿長

秋意漸濃，丹桂浮香。2025年9月10日，在這個充滿敬意的教師節(jié)，歡創(chuàng)大學(xué)迎來了七周年慶典。歡創(chuàng)集團董事長、歡創(chuàng)大學(xué)校長羅寧弟先生親臨現(xiàn)場，與眾多“特殊師者”共聚一堂，致敬這群業(yè)務(wù)專家與知識傳承者——歡創(chuàng)大學(xué)的講師們。歡創(chuàng)大學(xué)執(zhí)行校長陳淼女

勞務(wù)派遣在新興行業(yè)的多元化探索

隨著新興產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，諸如互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康、綠色能源、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域?qū)τ霉ぬ岢隽烁叩囊?。為了適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求和人員流動趨勢，越來越多的新興行業(yè)企業(yè)開始引入勞務(wù)派遣這一靈活的用工模式，以實現(xiàn)人力資源的彈性管理和快速響應(yīng)。在互聯(lián)網(wǎng)行