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一圖讀懂雇主責(zé)任險、工傷險、意外險的區(qū)別

在工作場景中，“工傷險”“意外險”“雇主責(zé)任險”經(jīng)常被提及，但部分老板、HR乃至普通員工，都容易將它們混淆，甚至以為買了意外險就不用交工傷險、雇主責(zé)任險能替代工傷險等。本期歡享匯就用通俗的語言，把這三個險的區(qū)別講透，輕松避開保險配置的坑。&

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.國家醫(yī)保局印發(fā)《醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查五年行動計劃(2026年—2030年)》近日，國家醫(yī)療保障局印發(fā)《醫(yī)療保障基金監(jiān)督檢查五年行動計劃(2026年—2030年)》的通知。其中指出，始終把維護(hù)醫(yī)保基金安全作為首要任務(wù)，持續(xù)強化監(jiān)管，堅決守

政策東風(fēng)：合規(guī)化浪潮下的靈活用工新機遇

近年來，從國家到地方，一系列支持靈活就業(yè)、規(guī)范新業(yè)態(tài)用工的政策文件陸續(xù)出臺，為靈活用工行業(yè)的健康發(fā)展指明了方向，注入了強大動力。這股“政策東風(fēng)”不僅意味著更明確的合規(guī)路徑，也為企業(yè)與服務(wù)商帶來了全新的發(fā)展機遇。政策的核心導(dǎo)向是“規(guī)范”與“保

多元與包容的力量！這場專為特殊群體舉辦的招聘會人氣火爆

助力殘疾人及靈活就業(yè)群體實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，5月14日，由廣州市總工會、廣州市殘疾人聯(lián)合會、越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會等主辦，歡創(chuàng)集團(tuán)等單位承辦的“穗工送崗職等你來”2026年殘疾人及零工專場招聘活動在工人文化宮成功舉辦。名企匯聚，多元崗

喜報！歡創(chuàng)集團(tuán)榮獲“2025年度人力資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)商”

近日，廣州人力資源服務(wù)協(xié)會正式揭曉“2025年度人力資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)商”評選結(jié)果。憑借深厚的行業(yè)積淀、規(guī)范的管理體系與卓越的綜合服務(wù)能力，歡創(chuàng)集團(tuán)再度榮譽登榜，連續(xù)三年蟬聯(lián)此項殊榮。此項評選經(jīng)過機構(gòu)申報、嚴(yán)格核查、專家評審及社會公示等多重環(huán)節(jié)，

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包、人力外包：厘清三大彈性用工模式的邊界

在企業(yè)尋求用工彈性化的實踐中，勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包與人力外包是三種常見模式，它們外觀相似卻內(nèi)核不同，混淆使用可能帶來法律與管理風(fēng)險。清晰界定三者的區(qū)別，對于企業(yè)選擇合規(guī)、高效的用工方式至關(guān)重要。首先，法律關(guān)系的核心不同。這是最根本的區(qū)別。勞