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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周?chē)?guó)內(nèi)人力快訊
1.國(guó)務(wù)院加強(qiáng)人工智能應(yīng)用就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估減少對(duì)就業(yè)的沖擊國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見(jiàn)》，其中提到，積極發(fā)揮人工智能在創(chuàng)造新崗位和賦能傳統(tǒng)崗位方面的作用，探索人機(jī)協(xié)同的新型組織架構(gòu)和管理模式，培育發(fā)展智能代理等創(chuàng)新型工作
時(shí)間：2025-08-29 點(diǎn)擊：2784
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遠(yuǎn)程辦公是靈活用工發(fā)展的里程碑
遠(yuǎn)程辦公，作為靈活用工的重要組成部分，在全球范圍內(nèi)已成為推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的催化劑。它不僅為企業(yè)帶來(lái)了成本優(yōu)勢(shì)，也開(kāi)辟了全新的用人視野。過(guò)去，員工與企業(yè)的連接基于物理空間。而遠(yuǎn)程辦公則打破了地域限制，使企業(yè)可以從全球范圍內(nèi)招募到合適的靈活用
時(shí)間：2025-08-28 點(diǎn)擊：2440
勞務(wù)派遣在制造業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐
制造業(yè)作為用工需求大、人員波動(dòng)頻繁的行業(yè)，一直是勞務(wù)派遣服務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域。近年來(lái)，隨著制造流程智能化、訂單結(jié)構(gòu)多樣化的發(fā)展，傳統(tǒng)的用工模式逐漸顯現(xiàn)出不靈活、管理成本高等問(wèn)題。在這一背景下，勞務(wù)派遣通過(guò)靈活高效的人員配置方式，為制造企業(yè)帶來(lái)了新
時(shí)間：2025-08-27 點(diǎn)擊：2545
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二深度解讀及應(yīng)對(duì)策略
最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》（簡(jiǎn)稱《司法解釋（二）》）,歡創(chuàng)集團(tuán)將對(duì)解釋內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)解讀。
時(shí)間：2025-08-26 點(diǎn)擊：2726
10月1日起，全國(guó)靈活用工平臺(tái)迎來(lái)六大變革！
隨著“金九銀十”招聘旺季的臨近，靈活用工模式成為了企業(yè)應(yīng)對(duì)季節(jié)性用工波動(dòng)的利器。根據(jù)人社部與第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模從2017年的3081億元增長(zhǎng)至2024年的17251億元，年均增速高達(dá)26.6%，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。然
時(shí)間：2025-08-26 點(diǎn)擊：3229
為何制造業(yè)企業(yè)更偏好人力外包模式？
制造業(yè)作為勞動(dòng)力密集型行業(yè)，對(duì)人力資源的靈活性和響應(yīng)速度有著極高要求。在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，越來(lái)越多制造企業(yè)傾向于選擇人力外包，以滿足復(fù)雜多變的生產(chǎn)需求。首要原因是人員需求波動(dòng)大。制造業(yè)往往會(huì)根據(jù)訂單量、產(chǎn)線變動(dòng)進(jìn)行排產(chǎn)，存在旺季招人難、淡季裁員風(fēng)
時(shí)間：2025-08-26 點(diǎn)擊：2411
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