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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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歡創(chuàng)集團(tuán)聯(lián)合桂城總商會(huì)舉辦司法新規(guī)解讀會(huì)，多維賦能企業(yè)合規(guī)用

為助力企業(yè)精準(zhǔn)把握最新勞動(dòng)用工法規(guī)變化，2025年11月12日，歡創(chuàng)集團(tuán)聯(lián)合桂城總商會(huì)共同舉辦“社保新司法政策解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略”專題分享會(huì)。本次活動(dòng)聚焦最高人民法院于2025年9月1日正式施行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》，通過權(quán)威政策解讀

數(shù)字化背景下靈活用工的崛起

在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，企業(yè)的人力資源管理方式正在發(fā)生深刻變化。靈活用工的興起，正是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。它不僅改變了傳統(tǒng)的雇傭模式，還為企業(yè)提供了更加靈活的用工解決方案。隨著遠(yuǎn)程辦公、在線協(xié)作平臺(tái)和數(shù)字化管理工具的普及，企業(yè)可以更輕松地管理靈

勞務(wù)派遣在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用價(jià)值

隨著市場(chǎng)環(huán)境變化加快，企業(yè)對(duì)用工模式提出了更高要求，勞務(wù)派遣因此成為解決企業(yè)人力資源問題的重要手段。勞務(wù)派遣不僅提供了靈活的用工方式，還能幫助企業(yè)降低管理成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。通過勞務(wù)派遣，企業(yè)能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)配員工。無論是季節(jié)性高峰，還是

人力外包如何提升企業(yè)招聘效率？

招聘一直是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但傳統(tǒng)招聘流程往往周期長(zhǎng)、成本高，還可能招不到合適的人才。人力外包的出現(xiàn)，為企業(yè)解決了這一痛點(diǎn)。首先，人力外包公司擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫和成熟的招聘渠道，可以快速幫助企業(yè)鎖定目標(biāo)候選人，顯著縮短招聘周期。尤其在

人力外包如何助力中小企業(yè)快速成長(zhǎng)？

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，中小企業(yè)往往面臨人力資源不足、管理經(jīng)驗(yàn)欠缺的困境。人力外包的出現(xiàn)，為中小企業(yè)提供了高效且經(jīng)濟(jì)的解決方案。首先，人力外包能幫助中小企業(yè)降低人力管理成本。相比建立完整的人事部門，中小企業(yè)將事務(wù)性工作外包給專業(yè)服務(wù)商，不僅

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊

1.2026放假安排來了2026年放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：①元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假調(diào)休，共3天。1月4日（周日）上班。②春節(jié)：2月15日（農(nóng)歷臘月二十八、周日）至23日（農(nóng)歷正月初七、周一）放假調(diào)休，共9天。2月1