為助力企業(yè)精準(zhǔn)把握最新勞動用工法規(guī)變化，2025年11月12日，歡創(chuàng)集團聯(lián)合桂城總商會共同舉辦“社保新司法政策解讀及企業(yè)應(yīng)對策略”專題分享會。本次活動聚焦最高人民法院于2025年9月1日正式施行的《勞動爭議司法解釋（二）》，通過權(quán)威政策解讀與實操策略雙軌賦能，幫助企業(yè)在合規(guī)框架下優(yōu)化用工成本、提升風(fēng)控能力?；顒游餍袠I(yè)企業(yè)代表踴躍參與，現(xiàn)場交流氛圍熱烈。

權(quán)威解讀：厘清新規(guī)核心要點與風(fēng)險邊界

歡創(chuàng)集團特邀北京市盈科（佛山）律師事務(wù)所金城律師，針對《解釋（二）》中社保繳納、混同用工、競業(yè)限制等關(guān)鍵條款進(jìn)行深度剖析。金律師結(jié)合勞動爭議典型案例，精準(zhǔn)拆解了無效約定的法律后果、連帶責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、二次固定期限合同訂立新規(guī)等企業(yè)高頻關(guān)注點，將復(fù)雜法條轉(zhuǎn)化為可落地的風(fēng)控指南，為企業(yè)提供“一步到位”的合規(guī)參考。

實戰(zhàn)策略：分層用工與成本優(yōu)化方案

歡創(chuàng)集團佛山公司商務(wù)總監(jiān)陳桂真基于集團覆蓋全國200余城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)驅(qū)動優(yōu)勢，針對餐飲、制造、物業(yè)等靈活用工需求突出的行業(yè)，提出“核心崗+輔助崗”分層用工模式。通過薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、社保補貼合規(guī)化設(shè)計、歷史問題階梯式整改等組合策略，助力企業(yè)在《解釋（二）》新框架下實現(xiàn)風(fēng)險管控與成本優(yōu)化的動態(tài)平衡。現(xiàn)場分享的“合規(guī)閉環(huán)解決方案”獲得企業(yè)代表高度認(rèn)可。

互動聚焦：直擊企業(yè)實操難題

答疑環(huán)節(jié)中，企業(yè)代表圍繞社保補繳順序、靈活用工適用性等現(xiàn)實困境積極提問。歡創(chuàng)集團與法律專家共同給出具體建議，強調(diào)“合規(guī)是底線，但可通過專業(yè)方法實現(xiàn)成本優(yōu)化”，例如通過分類用工、流程重構(gòu)等方式在合規(guī)前提下管控風(fēng)險。

本次分享會是歡創(chuàng)集團“政策-實務(wù)”一體化服務(wù)模式的重要實踐。未來，集團將依托全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)平臺，持續(xù)聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、法律機構(gòu)，為企業(yè)提供包括靈活用工、人力外包、背調(diào)服務(wù)、合規(guī)咨詢在內(nèi)的全鏈條解決方案，助力企業(yè)將政策紅利轉(zhuǎn)化為管理效能，構(gòu)建更具韌性的用工體系。