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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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人力外包如何幫助企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)？

企業(yè)的發(fā)展離不開人才管理，但繁瑣的人事事務(wù)常常占用了管理層大量精力。人力外包正是在這種情況下，為企業(yè)提供了高效解法。通過人力外包，企業(yè)可以將社保繳納、薪資計算、員工檔案管理、勞動合同簽訂等非核心事務(wù)交由專業(yè)公司負(fù)責(zé)，從而釋放HR和管理層的精

人力外包與內(nèi)部HR的關(guān)系如何協(xié)調(diào)？

很多企業(yè)在引入人力外包時，都會擔(dān)心與內(nèi)部HR團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系是否會產(chǎn)生沖突。實(shí)際上，人力外包與內(nèi)部HR并非對立關(guān)系，而是相輔相成的。首先，人力外包能夠承擔(dān)大量基礎(chǔ)性事務(wù)工作，比如薪酬核算、社保繳納、員工檔案管理等，讓內(nèi)部HR從繁瑣事務(wù)中解放出

歡創(chuàng)集團(tuán)彰顯擔(dān)當(dāng)，董事長羅寧弟踐行企業(yè)社會責(zé)任?

情系鄉(xiāng)村養(yǎng)老，助力清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展在扎實(shí)推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的進(jìn)程中，推動養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)是其中重要一環(huán)。11月12日，歡創(chuàng)集團(tuán)董事長、廣州青年商會會長羅寧弟隨廣州市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研組赴清遠(yuǎn)市開展對口幫扶調(diào)研，實(shí)地考察生態(tài)養(yǎng)殖基地

人事代理如何助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

在數(shù)字化浪潮的推動下，企業(yè)管理的方方面面都在經(jīng)歷深刻變化，人力資源管理也不例外。人事代理作為一種現(xiàn)代化服務(wù)方式，正在幫助企業(yè)更好地完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的人力資源管理往往依賴人工處理，效率低、出錯率高。而人事代理公司借助信息化系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)工具

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.各地著力實(shí)施崗位挖潛擴(kuò)容方案目前，各地著力實(shí)施崗位挖潛擴(kuò)容方案，穩(wěn)就業(yè)政策加快落實(shí)落地，政策紅利持續(xù)釋放。人社部政策研究司司長崔鵬程介紹，前三季度，階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策為企業(yè)減少用工成本1384億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金196億元，支