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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.事關(guān)新就業(yè)形態(tài)勞動者、超齡勞動者、帶薪年休假近日從人力資源社會保障部獲悉，我國將制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》，進(jìn)一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準(zhǔn)和企業(yè)勞動保護(hù)責(zé)任；出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》；推動修訂《職工帶薪年休假條

為什么人事代理正在成為企業(yè)保持競爭力的重要手段？

企業(yè)在激烈的市場競爭中，必須不斷提升效率與響應(yīng)速度，而人力資源部門作為組織運轉(zhuǎn)的重要支柱，卻往往受到繁瑣事務(wù)的牽制。隨著行業(yè)競爭加劇，人事代理逐漸成為企業(yè)應(yīng)對壓力、提高管理水平的重要選擇。尤其在政策變化和人力成本不斷上升的背景下，人事代理的

靈活用工為企業(yè)打造用工彈性，如何實現(xiàn)組織效率最大化？

在當(dāng)今競爭激烈的市場中，企業(yè)必須保持組織彈性才能快速應(yīng)對環(huán)境變化。靈活用工作為一種能夠隨需調(diào)整用工數(shù)量的方式，不僅優(yōu)化企業(yè)資源配置，還提升了整體運行效率，因此成為現(xiàn)代企業(yè)重要的用工策略。靈活用工的核心優(yōu)勢在于“彈性”。例如制造業(yè)和物流行業(yè)的

打響利潤增長第一槍 | 歡創(chuàng)集團(tuán)核心團(tuán)隊勇奪《濃縮 EMBA

2026年1月25日-27日，歡創(chuàng)集團(tuán)核心團(tuán)隊在董事長羅寧弟、黨支部書記兼總裁陳文舒、總裁郭志鵬的帶領(lǐng)下，赴深圳參加行動教育第581期《濃縮EMBA》專題培訓(xùn)，旨在借鑒外部先進(jìn)的管理戰(zhàn)略、營銷策略與組織經(jīng)營理念，進(jìn)一步統(tǒng)一團(tuán)隊思想、校準(zhǔn)年度

勞務(wù)派遣如何助力企業(yè)解決用工風(fēng)險？

在實際經(jīng)營中，企業(yè)用工風(fēng)險無處不在，從勞動合同簽訂到工資社保發(fā)放，從工傷處理到勞動糾紛調(diào)解，每一個環(huán)節(jié)都可能帶來法律責(zé)任。面對復(fù)雜繁瑣的用工規(guī)定，許多企業(yè)逐漸意識到單獨承擔(dān)風(fēng)險成本過高，于是勞務(wù)派遣成為企業(yè)降低風(fēng)險的重要方式。使用勞務(wù)派遣后