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在人力合規(guī)壓力加大的背景下，人力外包的現(xiàn)實(shí)價(jià)值

近年來，勞動(dòng)法規(guī)不斷完善，用工監(jiān)管日益嚴(yán)格，企業(yè)在人力資源管理方面面臨的合規(guī)壓力顯著上升。從勞動(dòng)合同管理到社保繳納，從工傷處理到勞動(dòng)爭議應(yīng)對(duì)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。在這樣的環(huán)境下，人力外包的現(xiàn)實(shí)價(jià)值愈發(fā)凸顯。人力外包的核心

歡創(chuàng)集團(tuán)榮獲“廣東省殘疾人工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，樹企業(yè)助殘就業(yè)

2026年2月6日，在“全省自強(qiáng)模范暨助殘先進(jìn)”廣州市入選對(duì)象表彰儀式上，歡創(chuàng)集團(tuán)被授予“廣東省殘疾人工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，集團(tuán)人事行政部總監(jiān)張永聰代表公司接受牌匾。一份榮譽(yù)，十分擔(dān)當(dāng)，這是對(duì)歡創(chuàng)集團(tuán)長期致力于殘疾人就業(yè)保障與職業(yè)發(fā)展的充分肯

人事代理如何幫助企業(yè)提升組織穩(wěn)定性？

在企業(yè)管理中，組織穩(wěn)定性是核心競爭力的重要體現(xiàn)，而穩(wěn)定性背后是規(guī)范的人力資源管理體系。然而，隨著政策復(fù)雜化、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化以及企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，人事管理工作變得更加繁重。正因如此，人事代理逐漸成為企業(yè)維持組織穩(wěn)定、降低管理風(fēng)險(xiǎn)的重要方式。人事代

歡享匯 | 2026民生大禮包來襲！個(gè)個(gè)與你息息相關(guān)

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.聚焦穩(wěn)就業(yè)保權(quán)益民生政策將出從人力資源社會(huì)保障部例行新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，一系列穩(wěn)就業(yè)、保權(quán)益的民生新政將陸續(xù)“出爐”，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。記者獲悉，人社部將構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，推出重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)支持舉措，出臺(tái)應(yīng)

靈活用工如何幫助企業(yè)解決招人難、留人難的問題？

近年來，企業(yè)普遍面臨招聘難、用工緊缺的問題，特別是電商、制造、物流等行業(yè)。隨著勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化，年輕求職者更加偏向自由靈活的工作方式，使傳統(tǒng)用工模式逐漸缺乏吸引力。在這樣的趨勢下，靈活用工成為解決企業(yè)人力困境的一種有效方式。靈活用工能解決招人