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商道仁心，善創(chuàng)未來(lái) | 歡創(chuàng)集團(tuán)獲評(píng)2025年度番禺慈善榜樣

近日，在番禺區(qū)民政局、番禺區(qū)慈善會(huì)主辦的“慈善之區(qū) 幸福番禺”2025年番禺慈善榜樣致敬答謝暨2026年“6?30”助力鄉(xiāng)村振興活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，歡創(chuàng)集團(tuán)憑借在公益慈善領(lǐng)域的長(zhǎng)期深耕與卓越貢獻(xiàn)，榮獲2025年度番禺慈善榜樣“善長(zhǎng)仁商”稱號(hào)。集

硬核福利，共赴山?！?dú)g創(chuàng)集團(tuán)“向遠(yuǎn)行”精英榮譽(yù)之旅圓滿收官

五月，精英集結(jié)。為嘉獎(jiǎng)卓越、凝聚團(tuán)隊(duì)、拓寬視野，歡創(chuàng)集團(tuán)于5月15日至19日，特組織2023及2025年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)精英與持續(xù)賦能的職能骨干，前往新加坡與馬來(lái)西亞，開(kāi)啟為期五天的榮譽(yù)之旅。集團(tuán)董事長(zhǎng)羅寧弟，黨支部書記、總裁陳文舒，總裁郭

勞務(wù)派遣：一種靈活的用工模式解析

在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中，勞務(wù)派遣作為一種被廣泛采用的用工形式，其核心在于“雇傭”與“使用”的分離。要準(zhǔn)確理解勞務(wù)派遣，需要從法律定義、參與主體三角關(guān)系及其本質(zhì)特征入手。從法律層面看，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位（即用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)

人力外包的多元優(yōu)勢(shì)

談及人力外包，許多人的第一反應(yīng)是“降低成本”。這確實(shí)是其最直觀的優(yōu)勢(shì)之一，但絕非全部?，F(xiàn)代人力外包的價(jià)值已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)節(jié)省，延伸至提升運(yùn)營(yíng)效率、聚焦核心業(yè)務(wù)、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、獲取專業(yè)能力等多個(gè)戰(zhàn)略層面，成為企業(yè)構(gòu)建彈性組織、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不確

人力外包，現(xiàn)代企業(yè)用工模式的戰(zhàn)略選擇

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)為保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷尋求運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)化與創(chuàng)新。其中，人力外包作為一種成熟的戰(zhàn)略性用工方式，正被越來(lái)越多的組織所采納。要深入理解人力外包，我們需要從其核心定義、主要形式及其背后的商業(yè)邏輯入手。人力外包，簡(jiǎn)而言

一圖讀懂雇主責(zé)任險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)的區(qū)別

在工作場(chǎng)景中，“工傷險(xiǎn)”“意外險(xiǎn)”“雇主責(zé)任險(xiǎn)”經(jīng)常被提及，但部分老板、HR乃至普通員工，都容易將它們混淆，甚至以為買了意外險(xiǎn)就不用交工傷險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)能替代工傷險(xiǎn)等。本期歡享匯就用通俗的語(yǔ)言，把這三個(gè)險(xiǎn)的區(qū)別講透，輕松避開(kāi)保險(xiǎn)配置的坑。&