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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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企業(yè)如何利用人力外包提升競爭力

隨著企業(yè)發(fā)展的加速和市場競爭的激烈，傳統(tǒng)的全職雇傭模式已逐漸難以滿足企業(yè)快速變化的用工需求。人力外包作為一種靈活、高效的用工模式，越來越受到企業(yè)的青睞。通過將部分或全部人力資源管理任務(wù)外包，企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，同時降低管理成本、提高效

近12萬名求職者參加！歡創(chuàng)集團實力亮相“百萬英才匯南粵”春季

重磅啟幕政企聯(lián)動引才3月16日，由人力資源和社會保障部、教育部和廣東省委、省政府聯(lián)合主辦的2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州盛大舉行。人力資源和社會保障部、廣東省

不同企業(yè)適合的人力外包形式

人力外包近年來越來越被企業(yè)接受，作為一種靈活的管理工具，它不僅能幫助企業(yè)提高運營效率，還能降低運營成本。本文將詳細討論企業(yè)為何要選擇人力外包，并分析不同類型企業(yè)適合的人力外包形式?！こ鮿?chuàng)企業(yè)：初創(chuàng)企業(yè)通常資金有限，人員配置較少，因此適合將招

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.華為多人被開除華為內(nèi)部通報，經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部等多部門多人在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中，存在安排、參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為，同時，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)

省人社廳蒞臨歡創(chuàng)集團開展《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》制定工作調(diào)研座談

3月12日，廣東省人社廳調(diào)研組聯(lián)合南沙區(qū)人力資源和社會保障局赴歡創(chuàng)集團開展勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范專項調(diào)研。集團黨支部書記、總裁陳文舒率團隊接待調(diào)研組一行并作專題匯報。調(diào)研組實地考察集團辦公環(huán)境及文化展區(qū)，詳細了解企業(yè)發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)及合規(guī)管理體

靈活用工如何優(yōu)化企業(yè)運營效率

靈活用工已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種重要方式。通過外包或雇傭臨時員工，企業(yè)能夠更加靈活地應(yīng)對業(yè)務(wù)需求的變化。本文將從優(yōu)化運營效率的角度，探討靈活用工對企業(yè)的積極影響。根據(jù)《2023靈活用工市場分析報告》指出，靈活用工在電商、制造業(yè)、金融服務(wù)等行