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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內人力快訊

1.2026年育兒補貼1月5日起已全面開放申領5日從國家衛(wèi)生健康委獲悉，2026年育兒補貼5日起已全面開放申領。截至5日12:00，育兒補貼信息管理系統(tǒng)運轉有序。據介紹，2026年育兒補貼線上申領的最大變化，是在2025年的基礎功能上增加續(xù)

人事代理進入精細化時代，企業(yè)應如何把握趨勢？

隨著市場競爭加劇和政策監(jiān)管趨嚴，人力資源管理正在經歷新一輪變革，尤其是人事代理行業(yè)，越來越呈現出專業(yè)化、技術化、精細化的趨勢。企業(yè)在快速變化的環(huán)境中，需要借助專業(yè)人事代理服務提高管理質量，實現更加穩(wěn)定、合規(guī)的用工體系。當前，人事代理服務已經

企業(yè)如何正確使用靈活用工？

靈活用工正在成為越來越多企業(yè)的選擇，但很多企業(yè)仍然不清楚哪些崗位最適合采用靈活用工模式。事實上，隨著靈活用工體系的不斷成熟，它已經從基礎崗位拓展到更多專業(yè)崗位，應用領域越來越廣泛。最適合靈活用工的崗位主要具備以下特點：周期性、非長期、重復性

勞務派遣與企業(yè)競爭力提升：用工效率時代的必然選擇

在市場競爭加劇、人力成本不斷上升的背景下，企業(yè)正在尋找更高效、更靈活的用工模式。“勞務派遣”正是其中最具代表性的選擇。本文將從戰(zhàn)略高度分析勞務派遣如何幫助企業(yè)提升競爭力。一、勞務派遣降低企業(yè)運營成本，提升資金使用效率勞務派遣可以減少企業(yè)在以

哪些崗位最適合采用人力外包？

隨著企業(yè)運營環(huán)境日趨復雜，人員管理成本不斷上升，越來越多的企業(yè)開始將部分崗位交由人力外包公司管理，以提升用工效率并優(yōu)化整體運營成本。但并不是所有崗位都適合采用人力外包，因此企業(yè)需要明確哪些崗位更適合外包，以便在用工策略上做出合理布局。通常來

喜報！歡創(chuàng)集團再度榮獲廣東省“守合同重信用企業(yè)”5A等級稱號

近日，廣東省市場協(xié)會正式公布2024年度“守合同重信用企業(yè)”等級評定結果，歡創(chuàng)集團在全省1376家參與申報的企業(yè)中，再次榮獲最高等級——5A級評定。值得注意的是，本次評定全面采用2024年3月最新修訂的《守合同重信用企業(yè)等級評定規(guī)范》（T/