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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二深度解讀及應(yīng)對(duì)策略

最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》（簡(jiǎn)稱《司法解釋（二）》）,歡創(chuàng)集團(tuán)將對(duì)解釋內(nèi)容進(jìn)行分類解讀。

10月1日起，全國靈活用工平臺(tái)迎來六大變革！

隨著“金九銀十”招聘旺季的臨近，靈活用工模式成為了企業(yè)應(yīng)對(duì)季節(jié)性用工波動(dòng)的利器。根據(jù)人社部與第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，我國靈活用工市場(chǎng)規(guī)模從2017年的3081億元增長(zhǎng)至2024年的17251億元，年均增速高達(dá)26.6%，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。然

歡享匯 | 一圖秒懂靈活用工模式如何選

靈活用工打破固定勞動(dòng)合同限制，通過非全日制、外包、共享員工等方式，滿足企業(yè)突發(fā)或季節(jié)性需求，實(shí)現(xiàn)人力資源的彈性配置。那么靈活用工模式到底靈活在哪里？又有哪些靈活用工形式？歡創(chuàng)集團(tuán)帶你一起來了解。一、時(shí)間上的靈活：非全日制用工非全

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取情形調(diào)整9月1日起實(shí)施人力資源社會(huì)保障部等5部門8月19日對(duì)外發(fā)布《關(guān)于領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步豐富個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取情形，明確具體操作辦法，自9月1日起開始實(shí)施。在原有政策規(guī)定達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞

歡享匯 | 醫(yī)保報(bào)銷有新變化

近日，國務(wù)院新聞辦公室舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，國家醫(yī)療保障局介紹“十四五”時(shí)期深化醫(yī)保改革，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)情況，并答記者問。大家的看病就醫(yī)、醫(yī)保報(bào)銷有啥變化，一起來看——醫(yī)保基金截至2024年底，醫(yī)保統(tǒng)籌基

歡享匯 | 最高法《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》八大亮點(diǎn)

近日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》，自2025年9月1日起施行。我們后臺(tái)也收到很多人咨詢司法解釋對(duì)企業(yè)的影響，今天，歡創(chuàng)集團(tuán)結(jié)合司法解釋原文、最高法發(fā)布會(huì)實(shí)錄及權(quán)威專家原文條款，