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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊

1.中國(guó)國(guó)家醫(yī)保局：持續(xù)打擊倒賣醫(yī)?！盎亓魉帯钡冗`法違規(guī)問題據(jù)中國(guó)國(guó)家醫(yī)療保障局網(wǎng)站近日消息，國(guó)家醫(yī)保局辦公室近日印發(fā)《關(guān)于深入開展打擊醫(yī)保藥品領(lǐng)域違法違規(guī)問題專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，對(duì)持續(xù)打擊倒賣醫(yī)?！盎亓魉帯钡冗`法違規(guī)問題進(jìn)行專門部署?！锻ㄖ?/p>

人事代理如何助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本與增效的雙重目標(biāo)

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，降本增效是企業(yè)永恒的追求。而人力資源管理，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支撐部門，其效率與成本直接影響整體效益。引入專業(yè)的人事代理服務(wù)，正成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域“降本”與“增效”雙重目標(biāo)的智慧之選。在“降本”方面，人事代理首先帶來

靈活用工：精準(zhǔn)破解企業(yè)季節(jié)性人力困局

對(duì)于眾多零售、電商、旅游和制造企業(yè)而言，業(yè)務(wù)峰谷交替帶來的季節(jié)性人力挑戰(zhàn)，是長(zhǎng)期困擾經(jīng)營(yíng)的難題。旺季人手緊缺影響服務(wù)與交付，淡季則需承擔(dān)高昂的固定成本。而靈活用工，正是破解這一困局最精準(zhǔn)的鑰匙。傳統(tǒng)應(yīng)對(duì)方式往往是招聘大量臨時(shí)工，但這面臨著招

一個(gè)成功的勞務(wù)派遣案例：看制造企業(yè)如何破解季節(jié)性用工難題

華南地區(qū)一家知名的家電制造企業(yè)，曾長(zhǎng)期受困于明顯的生產(chǎn)季節(jié)性波動(dòng)。旺季時(shí)訂單激增，產(chǎn)線工人嚴(yán)重短缺，自主招聘耗時(shí)耗力且質(zhì)量參差不齊；淡季時(shí)人員富余，又會(huì)面臨高昂的閑置人力成本和法律風(fēng)險(xiǎn)。為破解這一難題，該企業(yè)決定與一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司歡創(chuàng)

人力外包如何推動(dòng)企業(yè)組織效率持續(xù)提升

企業(yè)組織效率的高低，直接決定其市場(chǎng)響應(yīng)速度和內(nèi)部協(xié)作質(zhì)量。許多企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部人力資源部門被大量事務(wù)性工作占據(jù)，導(dǎo)致管理效率下降。此時(shí)，引入人力外包成為提升組織效率的有效途徑。在人力外包模式下，企業(yè)將薪酬核算、社保管理、檔案整