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聚焦行業(yè)：勞務(wù)派遣在服務(wù)業(yè)與制造業(yè)中的創(chuàng)新應(yīng)用

勞務(wù)派遣的應(yīng)用早已超越傳統(tǒng)的輔助崗位，在不同行業(yè)中被賦予了新的內(nèi)涵和價(jià)值。尤其在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)這兩大用工密集型產(chǎn)業(yè)，其創(chuàng)新應(yīng)用模式正幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)獨(dú)特的挑戰(zhàn)。在服務(wù)業(yè)（如零售、餐飲、物流）的應(yīng)用：服務(wù)業(yè)面臨客流高峰低谷明顯、員工流動(dòng)率高、培

喜報(bào)！歡創(chuàng)集團(tuán)攬希音外包項(xiàng)目三大獎(jiǎng)項(xiàng)

近日，希音項(xiàng)目組又傳來(lái)喜訊。歡創(chuàng)集團(tuán)憑借出色的項(xiàng)目交付與專業(yè)的駐場(chǎng)服務(wù)，從眾多服務(wù)商中脫穎而出，榮獲“2025年度優(yōu)秀駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)”。同時(shí)，集團(tuán)派駐希音項(xiàng)目的駐場(chǎng)主管林霞照先生榮獲“卓越管理獎(jiǎng)”，駐場(chǎng)專員李淑怡女士榮獲“問(wèn)詢服務(wù)之星”，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)

人力外包在企業(yè)并購(gòu)整合階段的過(guò)渡價(jià)值

企業(yè)在并購(gòu)或重組過(guò)程中，組織結(jié)構(gòu)往往發(fā)生劇烈變化。不同企業(yè)之間的制度差異、用工標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，容易在整合階段產(chǎn)生摩擦。如何在保持業(yè)務(wù)穩(wěn)定的前提下完成人員整合，是并購(gòu)成功與否的重要因素。此時(shí)，人力外包能夠發(fā)揮關(guān)鍵過(guò)渡作用。在并購(gòu)初期，企業(yè)通常需要

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊

1.國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)服務(wù)業(yè)擴(kuò)能提質(zhì)的意見》國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)服務(wù)業(yè)擴(kuò)能提質(zhì)的意見》。這份關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、牽連千家萬(wàn)戶生活的重磅文件，明確劃定了未來(lái)發(fā)展的清晰目標(biāo)——到2030年，服務(wù)業(yè)總規(guī)模邁上100萬(wàn)億元臺(tái)階。數(shù)據(jù)顯示，202

一圖看懂工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃對(duì)企業(yè)影響

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。

數(shù)字化浪潮下的人事代理

傳統(tǒng)的人事代理服務(wù)，常與“電話溝通”、“郵件往返”、“表格紛飛”等印象相關(guān)聯(lián)。然而，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的深度應(yīng)用，現(xiàn)代人事代理正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的數(shù)字化革命，從幕后的事務(wù)處理部門，轉(zhuǎn)型為賦能企業(yè)與員工的前沿?cái)?shù)字化平臺(tái)。這場(chǎng)變革，