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全新人力資源咨詢，權(quán)威政府政策，豐富智慧用工方案

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勞務(wù)派遣如何塑造勞動力市場的靈活性與穩(wěn)定性

勞務(wù)派遣作為一種創(chuàng)新的用工方式，正在塑造勞動力市場的靈活性與穩(wěn)定性。它通過為企業(yè)提供靈活多樣的用工解決方案，同時(shí)保障勞動者的權(quán)益，促進(jìn)了勞動力市場的健康發(fā)展。首先，勞務(wù)派遣通過其靈活性滿足了企業(yè)多樣化的用工需求。無論是短期項(xiàng)目、季節(jié)性用工還

不知道怎么參加個(gè)人養(yǎng)老金制度？指南來了→

個(gè)人養(yǎng)老金，是指政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能的制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，自主選擇購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品，實(shí)行完全積累，按照國家有關(guān)規(guī)

歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒榮獲“2023年度人力資源服務(wù)

歡創(chuàng)集團(tuán)黨支部書記、總裁陳文舒受邀出席2024第三屆快手快聘卓玥嘉年華，獲“2023年度人力資源服務(wù)行業(yè)卓越青年獎(jiǎng)項(xiàng)”。

00后上班累垮臉向公司索賠成功，“顏值折損”算工傷嗎？

近日，00后女生小陳在社交平臺上分享了自己因打工導(dǎo)致顏值下降，向公司申報(bào)“顏值折損費(fèi)”的不尋常經(jīng)歷。4月11日，這一話題迅速引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，并沖上各大平臺熱搜。據(jù)了解，小陳在江蘇南京從事電商行業(yè)工作，不到一年的時(shí)間內(nèi)，由于工作壓力大、經(jīng)

九部門：加快培育這類人才

近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，要求緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要，用3年左右時(shí)間，扎實(shí)開展多項(xiàng)專項(xiàng)行動，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)

教育行業(yè)的靈活用工：成功案例與深度分析

隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場的需求變化，傳統(tǒng)的教育模式逐漸被打破，而靈活用工成為了教育行業(yè)的新趨勢。靈活用工不僅為教育機(jī)構(gòu)提供了更廣闊的人才資源，還為學(xué)生帶來了更加多樣化和個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。本文將深入探討教育行業(yè)中靈活用工的應(yīng)用方式，并通過一個(gè)成功