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喜報！熱烈祝賀歡創(chuàng)集團子公司歡六科技榮獲“專精特新”企業(yè)認定

2026年2月，廣東省工業(yè)和信息化廳正式公布了2025年認定和通過復核專精特新中小企業(yè)名單。歡創(chuàng)集團子公司－歡六科技（廣州）有限公司，憑借在人力資源領域的持續(xù)深耕和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，榮獲“專精特新中小企業(yè)”認定！“專精特新”是中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

時代之問：為什么企業(yè)越來越需要靈活用工？

我們正處在一個VUCA（易變、不確定、復雜、模糊）時代，商業(yè)環(huán)境的變化速度遠超以往。在這種背景下，構(gòu)建一個剛性、固定的人力資源結(jié)構(gòu)，很可能成為企業(yè)應對風險的短板。因此，深入理解為什么需要靈活用工，已成為企業(yè)管理者的一門必修課。首先，市場需求

勞務派遣的優(yōu)勢：企業(yè)降本增效的智慧選擇

勞務派遣作為一種靈活用工模式，正成為現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要策略。其核心優(yōu)勢在于顯著降低管理成本，企業(yè)無需直接處理招聘、薪酬發(fā)放等繁瑣事務，這些工作由專業(yè)派遣機構(gòu)承擔，使HR部門能聚焦核心業(yè)務。例如，一家制造業(yè)企業(yè)通過勞務派遣服務，將

人力外包如何促進企業(yè)管理透明化與規(guī)范化

現(xiàn)代企業(yè)治理越來越強調(diào)透明化和規(guī)范化。人力資源管理作為重要組成部分，其流程清晰度直接影響企業(yè)形象和內(nèi)部信任度。人力外包在推動管理規(guī)范化方面具有顯著作用。在人力外包模式下，所有用工流程按照既定標準執(zhí)行，減少人為隨意操作的空間。合同簽署、薪酬核

智匯灣區(qū)，愛“聘”才會贏 | 歡創(chuàng)集團實力亮相“百萬英才匯南

智匯灣區(qū)，AI賦能引才新篇章灣區(qū)潮涌，英才薈萃。3月15日至16日，“百萬英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館D區(qū)隆重舉辦。歡創(chuàng)集團作為華南地區(qū)人力資源服務領軍企業(yè)，以“AI+人力資源”創(chuàng)新模式驚艷亮相，攜超百個高薪

人力外包如何在企業(yè)戰(zhàn)略升級階段發(fā)揮核心支撐作用

當企業(yè)進入戰(zhàn)略升級階段，無論是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、規(guī)模擴張還是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源管理都會成為關鍵變量。戰(zhàn)略方向一旦調(diào)整，組織結(jié)構(gòu)、崗位配置、用工規(guī)模和管理方式都必須隨之變化。如果企業(yè)在人力管理上反應遲緩或承載能力不足，很可能拖慢整體戰(zhàn)略落地進度。