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醫(yī)保重大變化！“待遇等待期”來了！

前不久，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于健全基本醫(yī)療保險參保長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》。8月1日在國新辦發(fā)布會上，國家醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《指導(dǎo)意見》發(fā)布后，參保人可享有五大紅利—— 指導(dǎo)意見中的“待遇等待期”引發(fā)社會廣泛關(guān)注。待遇等待期有何規(guī)

歡享匯 | 2024全國各省、自治區(qū)、直轄市最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

歡享匯，是歡創(chuàng)集團(tuán)專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識共享圈。

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.人社部加強(qiáng)對職稱評審領(lǐng)域中介等社會機(jī)構(gòu)監(jiān)管為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管，提高職稱評審質(zhì)量，促進(jìn)職稱評審公平公正，更好發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，近日，人社部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法

高級職位招聘的綜合評估專家——獵頭招聘

獵頭招聘服務(wù)的全面評估能力，為企業(yè)尋找和選拔高級人才提供了一種深度和精度。以下是對獵頭招聘服務(wù)全面評估過程的拓展描述：1、全面評估的多維度考量獵頭招聘服務(wù)的全面評估不僅限于候選人的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，更深入地分析其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、決策能力、團(tuán)隊合

如何評估靈活用工平臺的可靠性

在當(dāng)今的商業(yè)世界中，靈活用工已成為企業(yè)適應(yīng)市場變化、提升競爭力的重要策略。然而，如何評估靈活用工平臺的可靠性，確保企業(yè)用工的順利進(jìn)行，是許多企業(yè)面臨的問題。本文將探討評估靈活用工平臺可靠性的幾個關(guān)鍵因素。首先，企業(yè)應(yīng)深入考察靈活用工平臺的市

我國首部！《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》發(fā)布

為進(jìn)一步規(guī)范職稱評審程序、打擊違規(guī)行為，人力資源社會保障部近日發(fā)布《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》。據(jù)了解，這是首部從國家層面出臺的職稱評審監(jiān)管文件，將有利于提高職稱評審質(zhì)量、促進(jìn)公平公正?！掇k法》明確，職稱評審監(jiān)管堅持依法監(jiān)管、全面監(jiān)管，堅持問題