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歡享匯 | 養(yǎng)老金新政-2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
歡享匯，是歡創(chuàng)集團(tuán)專(zhuān)為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間：2024-09-06 點(diǎn)擊：5513
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人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周?chē)?guó)內(nèi)人力快訊
1.支持企業(yè)改制重組，印花稅免征擴(kuò)圍為支持企業(yè)改制重組及事業(yè)單位改制，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)改制重組及事業(yè)單位改制有關(guān)印花稅政策的公告》?！豆妗穼⒃瓉?lái)支持企業(yè)改制的印花稅政策的適用范圍，適當(dāng)擴(kuò)大至企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)清算以及事
時(shí)間：2024-09-06 點(diǎn)擊：5819
人力資源公司在企業(yè)發(fā)展中的重要作用
在人力資源管理領(lǐng)域，人力資源公司發(fā)揮著重要的支持作用。首先，人力資源公司幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才，解決用工難題。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的招聘渠道和篩選流程，人力資源公司能夠高效匹配企業(yè)需求和候選人背景。這不僅減少了企業(yè)在招聘過(guò)程中的時(shí)間和成本，還確保
時(shí)間：2024-09-05 點(diǎn)擊：5258
靈活用工平臺(tái)的選擇指南
在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)快速變化的當(dāng)下，企業(yè)對(duì)于用工模式的靈活性和適應(yīng)性提出了更高要求。靈活用工作為一種新興的用工模式，為企業(yè)提供了更多可能性。然而，面對(duì)眾多的靈活用工平臺(tái)，企業(yè)應(yīng)如何選擇，以確保用工策略的有效實(shí)施呢？以下是一份詳盡的靈活用工平臺(tái)
時(shí)間：2024-09-05 點(diǎn)擊：5054
回顧 | 2024年8月歡創(chuàng)大事
“2024共創(chuàng)未來(lái)·中國(guó)行計(jì)劃”走進(jìn)歡創(chuàng)集團(tuán)2024年8月2日，由“新質(zhì)未來(lái)”組織的“2024共創(chuàng)未來(lái)·中國(guó)行計(jì)劃”企業(yè)家團(tuán)隊(duì)來(lái)到廣州，深度走訪當(dāng)?shù)仡I(lǐng)軍企業(yè)組織。在著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、新質(zhì)未來(lái)研究院院長(zhǎng)張奧平帶領(lǐng)下，來(lái)自全國(guó)的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)蒞臨歡創(chuàng)集
時(shí)間：2024-09-04 點(diǎn)擊：5713
物流行業(yè)中的人力外包成功案例
物流行業(yè)因其季節(jié)性波動(dòng)大、用工需求不穩(wěn)定等特點(diǎn)，在用工方面面臨著特殊的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，許多物流企業(yè)選擇了人力外包。本文將介紹物流行業(yè)中的人力外包成功案例，展示這些企業(yè)通過(guò)人力外包所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)。某大型快遞公司在“雙十一”等購(gòu)物節(jié)
時(shí)間：2024-09-03 點(diǎn)擊：5504
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