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勞務(wù)派遣與人才招聘的協(xié)同效應(yīng)

在當(dāng)今企業(yè)用工策略中，勞務(wù)派遣與人才招聘的結(jié)合逐漸成為一種常見且有效的用工方式。這種結(jié)合不僅提高了企業(yè)在短期用工需求中的靈活性，還增強(qiáng)了企業(yè)在長期人才儲(chǔ)備方面的競爭力。通過協(xié)同運(yùn)用勞務(wù)派遣與人才招聘，企業(yè)能夠在用工效率、管理成本和員工質(zhì)量上

“躍”動(dòng)青春，“投”出熱血 | 歡創(chuàng)集團(tuán)喜獲大龍街“工會(huì)杯”

由大龍街道辦辦事處主辦，大龍街總工會(huì)承辦的“凝聚職工力量共筑百千萬輝煌”2024年大龍街“工會(huì)杯”男子籃球比賽，在經(jīng)過20天的激烈比拼后，于11月9日圓滿落下帷幕。歡創(chuàng)集團(tuán)董事長羅寧弟、總裁郭志鵬帶領(lǐng)12人團(tuán)隊(duì)，共參加7場比賽，一路火力全

歡享匯 | 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政-2025年開始實(shí)施“病殘津貼”

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.三部門聯(lián)合印發(fā)通知支持大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，在保障大齡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本生活的同時(shí)，支持其參

人力資源外包助力企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型

技術(shù)轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵因素，而人力資源外包在這一過程中發(fā)揮了重要的支持作用。對(duì)于那些希望通過技術(shù)創(chuàng)新提升競爭力的企業(yè)來說，選擇人力資源外包無疑是一項(xiàng)明智的決策。首先，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型時(shí)，通常需要具備跨學(xué)科、多領(lǐng)域的技術(shù)人才。然

建筑行業(yè)成功實(shí)施靈活用工的案例

建筑行業(yè)中的人力需求波動(dòng)性極大，尤其在項(xiàng)目建設(shè)的不同階段，用工需求差異明顯。某大型建筑公司找到歡創(chuàng)合作，通過實(shí)施靈活用工策略，成功解決了項(xiàng)目高峰期的人手不足問題，同時(shí)保持了項(xiàng)目成本的可控性。靈活用工策略幫助他們順利完成了一個(gè)重要的房地產(chǎn)開發(fā)