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案例 | 員工離職第二天辦理交接途中出車(chē)禍，算工傷嗎？
工傷的認(rèn)定，作為關(guān)乎勞動(dòng)者安全與保障的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，在實(shí)際操作過(guò)程中，關(guān)于工傷認(rèn)定的各種問(wèn)題層出不窮。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同接觸的第二天，在辦理離職交接途中出車(chē)禍，能認(rèn)定工傷嗎？接下來(lái)，一起看看這個(gè)案例?；景盖閺埬秤?021年3月1日入職某家
時(shí)間：2024-11-25 點(diǎn)擊：3770
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歡享匯 | 31省市最新社平工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇影響
歡享匯，專(zhuān)為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間：2024-11-22 點(diǎn)擊：4138
陜西省工業(yè)和信息化廳一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨歡創(chuàng)集團(tuán)考察參觀
2024年11月21日上午，陜西省工業(yè)和信息化廳非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展處副處長(zhǎng)李滿(mǎn)弟帶領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、陜西省級(jí)中小企業(yè)人才服務(wù)基地負(fù)責(zé)人一行40余人，蒞臨歡創(chuàng)集團(tuán)參觀交流。歡創(chuàng)集團(tuán)獵頭部總監(jiān)楊明、歡創(chuàng)大學(xué)校長(zhǎng)陳淼、西安公司項(xiàng)目總監(jiān)趙鴻濤等人熱情接待了來(lái)賓
時(shí)間：2024-11-22 點(diǎn)擊：20299
科技企業(yè)成功實(shí)施靈活用工的案例
在科技行業(yè)，企業(yè)對(duì)高技能技術(shù)人才的需求極為迫切，尤其是在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)更新?lián)Q代時(shí)。然而，高技能人才的招聘成本高，時(shí)間長(zhǎng)，且全職雇傭并不總是合適的選擇。某知名科技公司通過(guò)實(shí)施靈活用工策略，成功應(yīng)對(duì)了這些挑戰(zhàn)，并在多個(gè)項(xiàng)目中取得了顯著成效。這
時(shí)間：2024-11-22 點(diǎn)擊：4724
人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周?chē)?guó)內(nèi)人力快訊
1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：要積極推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，10月份市場(chǎng)銷(xiāo)售明顯加快，消費(fèi)者信心改善，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。但也要看到，消費(fèi)增長(zhǎng)還面臨居民消費(fèi)能力和意愿不足等制約。下階段，要積極推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)增
時(shí)間：2024-11-22 點(diǎn)擊：4679
人力資源外包助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
在企業(yè)向技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人力資源外包的作用愈加重要。通過(guò)將傳統(tǒng)的人力資源管理職能外包給專(zhuān)業(yè)公司，企業(yè)能夠更加專(zhuān)注于創(chuàng)新核心，尤其是在技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面。技術(shù)創(chuàng)新要求企業(yè)具備足夠的技術(shù)儲(chǔ)備和人才資源，然而獲取這些資源并非易事。通過(guò)人
時(shí)間：2024-11-22 點(diǎn)擊：5368
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