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12月1日起,全國(guó)正式推廣應(yīng)用→
11月24日,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布關(guān)于推廣應(yīng)用全面數(shù)字化電子發(fā)票的公告,明確自2024年12月1日起,在全國(guó)正式推廣應(yīng)用數(shù)電發(fā)票。國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于推廣應(yīng)用全面數(shù)字化電子發(fā)票的公告國(guó)家稅務(wù)總局公告2024年第11號(hào)為貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步
時(shí)間:2024-11-25 點(diǎn)擊:3743
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案例 | 員工離職第二天辦理交接途中出車禍,算工傷嗎?
工傷的認(rèn)定,作為關(guān)乎勞動(dòng)者安全與保障的一項(xiàng)重要的內(nèi)容,在實(shí)際操作過(guò)程中,關(guān)于工傷認(rèn)定的各種問(wèn)題層出不窮。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同接觸的第二天,在辦理離職交接途中出車禍,能認(rèn)定工傷嗎?接下來(lái),一起看看這個(gè)案例?;景盖閺埬秤?021年3月1日入職某家
時(shí)間:2024-11-25 點(diǎn)擊:3764
歡享匯 | 31省市最新社平工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇影響
歡享匯,專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識(shí)共享圈。
時(shí)間:2024-11-22 點(diǎn)擊:4129
人力資源新聞速遞|3分鐘掌握本周國(guó)內(nèi)人力快訊
1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局:要積極推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示,10月份市場(chǎng)銷售明顯加快,消費(fèi)者信心改善,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升。但也要看到,消費(fèi)增長(zhǎng)還面臨居民消費(fèi)能力和意愿不足等制約。下階段,要積極推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè),持續(xù)增
時(shí)間:2024-11-22 點(diǎn)擊:4672
上班3天索賠16.5萬(wàn)?背調(diào)助您輕松應(yīng)對(duì)勞動(dòng)碰瓷
勞動(dòng)碰瓷是個(gè)新興詞,指的是一些不誠(chéng)實(shí)的求職者或員工利用勞動(dòng)法規(guī)的漏洞,故意制造勞動(dòng)爭(zhēng)議或夸大事實(shí),以此來(lái)向企業(yè)索取不合理的賠償或利益的行為。這種行為不僅損害了企業(yè)的合法權(quán)益,也破壞了正常的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)社會(huì)誠(chéng)信體系構(gòu)成了挑戰(zhàn)。那么,遇上勞動(dòng)碰
時(shí)間:2024-11-21 點(diǎn)擊:3814
案例 | 公司裁員,勞動(dòng)者不簽離職協(xié)議怎么辦?
當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)困難被迫裁員,作為公司員工就不得不接收“被安排”的命運(yùn),但并不意味著公司裁員就應(yīng)當(dāng)犧牲員工的合法權(quán)益,如果遇到裁員潮,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦?勞動(dòng)者不簽離職協(xié)議,公司應(yīng)該怎么辦? 案情回顧2015年5月11日,四川某公司與嚴(yán)某
時(shí)間:2024-11-18 點(diǎn)擊:4066
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