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歡享匯 | 年終獎和13薪的區(qū)別及常見問題

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識共享圈。

人力資源新聞速遞｜3分鐘掌握本周國內(nèi)人力快訊

1.三部門發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》人力資源社會保障部、中央組織部、財政部等三部門1月1日發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》，明確了彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等內(nèi)容。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男

正式開始！2025年1月起，新規(guī)開式執(zhí)行！

今歲冬雪如夢明年春花似幻我們即將揮別2024年迎接2025年的曙光2025年1月將有一批重要新規(guī)&新舉措上線，會如何影響你我生活？一起來了解下↓↓↓全國新規(guī)?2025年放假安排，增加2天！國務(wù)院決定對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假

歡享匯 | 人力干貨-如何處理職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移

歡享匯，專為企業(yè)領(lǐng)袖、高層管理者及人力資源精英精心策劃的知識共享圈。

HR都面試過了，為什么還要找第三方背調(diào)？這里大有玄機(jī)！

在現(xiàn)代招聘流程中，背景調(diào)查已成為保障企業(yè)選才精準(zhǔn)性和安全性的關(guān)鍵步驟。然而，許多人可能會疑問：既然HR負(fù)責(zé)面試和招聘，為什么還需要將背調(diào)交給第三方機(jī)構(gòu)？HR不是最了解候選人的人嗎？實踐證明，盡管部分企業(yè)具備獨立完成候選人背調(diào)的資源和能力，但