說到勞務派遣，有些人會問勞務派遣行業(yè)怎么樣。但先要明白一點，勞務派遣不算是一個行業(yè)，如果說行業(yè)的話是屬于人力資源行業(yè)，歸屬于現代服務業(yè)，而勞務派遣只是人力資源行業(yè)里面的一項業(yè)務服務。

現代服務業(yè)的概念是，以現代的技術也基礎，建立一種新的商業(yè)模式和管理模式，提供新的服務形式。勞務派遣是隨著技術發(fā)展而產生出的新的人力資源服務形式，對傳統(tǒng)的招聘服務進行更新。

人力資源行業(yè)里面分為六大業(yè)務：招聘和配置、績效管理、薪酬和福利、勞動關系、人力資源規(guī)劃、培訓和開發(fā)，而勞務派遣屬于招聘和配置的范疇，在招聘和配置中還有其他的業(yè)務。勞務派遣并不是企業(yè)招聘和配置中的重要部分，因為《勞務派遣暫行規(guī)定》里面對勞務派遣用工數量有嚴格規(guī)定，勞務派遣人數不得超過10%。

勞務派遣跟以前的職業(yè)中介有點類似，以前社會是人口數量較大、信息不對稱，所以很多人無法獲取招工信息，職業(yè)中介向勞動者收費，推薦給工廠、公司?，F在不一樣了，信息技術飛速發(fā)展，在網上所有招聘信息一目了然，反而很多企業(yè)找不到合適的員工或者需要大量用人，這時候勞務派遣就能發(fā)揮作用了。勞務派遣公司向企業(yè)收費，把人才或企業(yè)需要的人派遣到企業(yè)工作，以資源換取金錢，勞務派遣可以節(jié)省企業(yè)的招聘成本，提高運營效率。

一句話總結：勞務派遣屬于人力資源行業(yè)的招聘模塊，歸屬于現代服務業(yè)，勞務派遣是對傳統(tǒng)的招聘服務的更新和升級，為企業(yè)節(jié)省成本，提高效率。