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用工單位不得退回勞務(wù)派遣人員的情形
用工單位不得退回勞務(wù)派遣人員的情形又有哪些呢？如果用工單位違反規(guī)定退回勞務(wù)派遣人員，人力資源和社會(huì)保障行政部門將會(huì)責(zé)令期限改正。
時(shí)間：2022-08-16 點(diǎn)擊：4977
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用工單位可以退回勞務(wù)派遣人員的情形
勞動(dòng)合同法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定列舉了用工單位可以退回勞務(wù)派遣人員的情形。如果用工單位和勞務(wù)派遣單位在上述情形之外進(jìn)行退回，很可能會(huì)得不到仲裁機(jī)構(gòu)和法院的支持。
時(shí)間：2022-08-15 點(diǎn)擊：5236
用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些？
歡創(chuàng)小編帶大家一起來看看用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些？雖然用工單位與勞務(wù)派遣人員沒有勞動(dòng)關(guān)系，但還是需要按照法律法規(guī)提供相應(yīng)的保障。
時(shí)間：2022-08-12 點(diǎn)擊：5032
一文說清楚：勞務(wù)派遣的適用范圍
勞務(wù)派遣的適用范圍只能是臨時(shí)性、輔助性或者可替代性的工作或崗位，這也是勞務(wù)派遣用工的三大特點(diǎn)。
時(shí)間：2022-08-11 點(diǎn)擊：5356
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？（下）
以上就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別說明。關(guān)于“勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別”還有疑問，或者需要?jiǎng)趧?wù)派遣或勞務(wù)外包服務(wù)，歡迎聯(lián)系在線客服或留言。
時(shí)間：2022-08-10 點(diǎn)擊：5249
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？（上）
大勢所趨，很多企業(yè)為了節(jié)省成本，會(huì)選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的用工方式。今天，歡創(chuàng)小編就來跟大家談?wù)剟趧?wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別。
時(shí)間：2022-08-08 點(diǎn)擊：5606
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